Missão

A missão fundamental do PREVIBELOS, desde sua gênese, é garantir a proteção social e a subsistência dos servidores públicos municipais e de seus dependentes. De forma mais específica, o instituto existe para:

Assegurar meios de manutenção em casos de incapacidade, idade avançada, tempo de serviço ou morte do segurado.

Gerir e conceder prestações de natureza previdenciária que protejam o beneficiário em contingências que interrompam ou depreciem seus meios de vida.

Visão

Embora os documentos não contenham uma declaração de visão em formato de "slogan", a legislação aponta para uma visão de sustentabilidade de longo prazo e modernização institucional:

Sustentabilidade Atuarial: O instituto planeja sua viabilidade financeira com projeções e aportes mensais estabelecidos até o ano de 2059, visando a cobertura total do déficit atuarial.

Especialização e Modernização: A busca por uma gestão técnica e profissional, evidenciada pela criação de funções gratificadas específicas para controle interno, folha de pagamento, contabilidade e compras.

Excelência em Investimentos: A meta de manter ou aumentar o valor real do patrimônio, buscando o máximo rendimento compatível com segurança e liquidez.

Valores

Os valores que regem a atuação do PREVIBELOS, extraídos dos princípios da Previdência Social Municipal e de suas normas de gestão, são:

Gestão Democrática e Participativa: Caráter descentralizado com a participação dos Poderes Executivo e Legislativo, além de representantes dos servidores ativos e inativos nos conselhos.

Transparência: Compromisso de disponibilizar ao público informações atualizadas sobre receitas, despesas e os parâmetros adotados para garantir o equilíbrio do regime.

Ética e Solidez: Exigência de elevado padrão ético de conduta nas operações financeiras e relacionamento apenas com instituições de solidez patrimonial reconhecida.

Responsabilidade Atuarial: Preservação rigorosa do equilíbrio financeiro e atuarial como base para a criação ou majoração de qualquer benefício.

Legalidade e Profissionalismo: Gestão conduzida por servidores efetivos, tecnicamente qualificados e certificados para a administração de recursos previdenciários.

 Irredutibilidade: Compromisso de preservar o poder aquisitivo dos benefícios concedidos.